ISSN: 2674-6913

REGULAMENTO DE USO E PUBLICAÇÃO DA REVISTA

NORMAS DE PUBLICACIÓN EN LA REVISTA/ARTÍCULOS

1.    INFORMAÇÕES INICIAIS -  INFORMACIONES INICIALES

O autor do trabalho deve realizar um CADASTRO válido no site https://www.laborjuris.com.br – Login/Cadastro

El autor debe realizarse uno Nombre de Usuario y Contraseña (Cadastro) con validez en la página web: https://www.laborjuris.com.br – Login/Cadastro

No ato do Cadastro, além dos dados obrigatórios, o (s) Autor (res) deverá (ão) fazer um resumo do seu currículo.

Inserir datos obligatorios del autor y hacer uno resumen del currículo.

Os trabalhos submetidos passarão por uma avaliação prévia por uma equipe técnica antes de ser publicado no site.

Los trabajos sometidos pasarán por una evaluación previa por un equipo del comité editorial antes de ser publicado en el sitio.

Só serão publicados, trabalhos que contenha coerência com o tema da revista e as regras estabelecidas neste regulamento.

Sólo serán publicados, trabajos que contengan coherencia con el tema de la revista y las reglas establecidas en este reglamento.

Os trabalhos podem ser submetidos no site para a avaliação prévia por qualquer pessoa devidamente cadastrada, desde que os temas tenham relação com as seguintes áreas:

Los trabajos pueden ser enviados en el sitio para la evaluación previa por cualquier persona debidamente registrada, siempre que los temas tengan relación con las siguientes áreas:

- Direito do Trabalho (Derecho del Trabajo).

- Processo do Trabalho (Procesal del Trabajo).

- Direito da Seguridade Social (Derecho de la Seguridad Social).

O autor do trabalho, estará ciente, que cederá a Revista de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Direito da Seguridade Social os direitos autorais de trabalhos submetidos e, autoriza a publicação integralmente, sem ter o direito de receber qualquer valor ou honorários, bem como não receberá os direitos autorais.

El autor del trabajo, será consciente, que cederá la Revista de Derecho del Trabajo, Proceso del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social los derechos de autor de trabajos sometidos y, autoriza la publicación íntegramente, sin tener el derecho de recibir cualquier valor o honorarios, así como como no recibirá los derechos de autor.

A revista aceita trabalhos (Artigos) na Língua Portuguesa e na Língua Espanhola relacionados com as áreas acima mencionadas.

La revista acepta artículos en lengua Portuguesa y Española en relación con las áreas antes mencionadas.

Os trabalhos em Espanhol devem ter obrigatoriamente o Abstract (Resumo) em Português e não em outra língua.

Los trabajos en español deben tener obligatoriamente el Abstract (Resumen) en Portugués y no en otra legua.

O trabalho poderá ter o nome de mais de um autor, limitado até 03 (três) autores.

El trabajo puede tener el nombre de más de un autor, limitado hasta 03 (tres) autores.

Los trabajos en Coautoria sólo serán posibles la publicación por sólo un autor, para evitar que el mismo artículo sea sometido más de una vez. Sin embargo, el (los) nombre (s) del (los) Autores aparecerán en el propio Artículo.

TRABALHOS ORIGINAIS – Trabajos originales

Todos os trabalhos/artigos devem ser ORIGINAIS e não serão admitidos trabalhos já publicados ou submetidos para publicação em outras fontes. Se constatados irregularidades nesse sentido os trabalhos serão automaticamente desclassificados.

Todos los trabajos/artículos deben ser ORIGINALES y no serán admitidos trabajos ya publicados o sometidos para publicación en otras fuentes. Si se constatan irregularidades en ese sentido, los trabajos serán automáticamente descalificados.

Lembre-se de que você deve efetuar o Cadastro / Login antes.

Recuerde que debe realizar el nombre del usuario / contraseña antes.

Acessar: https://www.laborjuris.com.br – Login/Cadastro

Acceder: https://www.laborjuris.com.br – Login/Cadastro

Acessar a área do seu "PERFIL" com e-mail e senha já cadastrada.

Acceder el área de su PERFIL con correo electrónico y contraseña .

Clique na Opção: ARTIGOS.

Clic en la Opción ARTÍCULOS

No Campo “TÍTULO DO ARTIGO: Digite o título do seu trabalho.

En el área TITULO DEL ARTÍCULO: Escribe el nombre completo de su artículo

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Pronto! Seu artigo já está para análise na Revista é só aguardar aprovação para ser publicado.

¡Listo! Su artículo ya está en análisis en la Revista y solo aguardar aprobación a ser publicado en la Revista.

     Não será permitido o envio de trabalhos, caso já tenha sido publicado por qualquer outro meio eletrônico ou impresso. Caso seja constatada publicação o mesmo será desconsiderado.

No se permitirá el envío de trabajos, si ya ha sido publicado por cualquier otro medio electrónico o impreso. En el caso de que se constata la publicación, el mismo será desconsiderado.

Não será permitido o uso de palavras ou imagens pornográficas que possam violar direitos pessoais ou de terceiros;

No se permitirá el uso de palabras o imágenes pornográficas que puedan violar derechos personales o de terceros;

Não será permitido o uso de palavras ou imagens que incitem a violência, a discriminação de qualquer forma, o ódio ou, outra qualquer palavra que estejam enquadrados como crime pela legislação.

No se permitirá el uso de palabras o imágenes que inciten a la violencia, la discriminación de cualquier forma, el odio o cualquier otra palabra que esté encuadrada como crimen por la legislación.

Fica vedado a publicação de trabalhos que exponham a intimidade das pessoas e que estejam sob investigação de segredo de justiça.

Se prohíbe la publicación de trabajos que expongan la intimidad de las personas y que estén bajo investigación de secreto de justicia.

4.  O TRABALHO DEVE APRESENTAR A SEGUINTE ESTRUTURA

ESTRUCTURA DEL ARTÍCULO

1. Título em Caixa Alta - Título en Caja Alta

2. Abaixo do título do lado direito na página Nome(s) do(s) Autor(es).

Bajo el título de la derecha en la página Nombre (s) del (s) Autor (es)

3. Na última página deverá aparecer a identificação do(s) Autor(es) com um mini currículo e e-mail.

En la última página deberá aparecer la identificación del (los) Autor (es) con un mini currículo y correo electrónicos del autor(es).

4. Abaixo do Título - fazer um resumo do trabalho de até 300 palavras em Português – Para Trabalhos em Português.

Debajo del título - hacer un resumen del trabajo de hasta 300 palabras en español – Para artículos en español.

5. Palavras Chaves - de 4 até 6 palavras.

Palabras Claves - de 4 a 6 palabras.

6. Abstract / Resumem (Em Inglês / Espanhol).

Si el artículo está en español se convierte en el resumen y palabras claves en portugués.

7. Introdução do trabalho.

Introducción del artículo

Na introdução, o(s) autor(es) deverá(ão) apresentar seu tema com conceitos e fatos históricos.

En la introducción, el (los) autor (es) deberá (n) presentar su tema con conceptos y hechos históricos.

Deve trazer ainda, um Problema (constatação de uma situação) para ser desenvolvido no trabalho.

Debe traer aún, un Problema (Constatación de una situación) para ser desarrollado en el trabajo.

8. Desenvolvimento do Artigo (pode haver sub-títulos)

Desarrollo del Artículo (puede haber subtítulos)

Aqui o(s) autor(es) vai(ão) desenvolver seu trabalho de acordo com o problema apresentado, apresentando toda discussão que desejar e utilizando da legislação, doutrina e jurisprudências, além, de pesquisas de campo se desejar.

Aquí el (los) autor (es) va a desarrollar su trabajo de acuerdo con el problema presentado, presentando toda discusión que desee y utilizando de la legislación, doctrina y jurisprudencias, además de investigaciones de campo si lo desea.

9. Considerações Finais

Sintetizar seu artigo com as discussões desenvolvidas no trabalho, podendo o(s) autor(es), apresentar argumentações, recomendações, sugestões, críticas, elogios e soluções.

Consideraciones finales

Sintetizar su artículo con las discusiones desarrolladas en el trabajo, pudiendo el (los) autor (es), presentar argumentaciones, recomendaciones, sugerencias, críticas, elogios y soluciones.

10. Referências bibliográficas

Atenção usar somente as referências consultadas, no mínimo 6 referências, observando as regras da ABNT-Brasil o APA

Referencias bibliográficas

Atención al uso solamente las referencias consultadas, por lo menos 6 referencias, observando las reglas de la ABNT-Brasil o APA.

Utilize somente Word - Página A4 -  Utilizar solamente el Word en Hoja tamaño A4

Fonte: Arial 12 - todo o trabalho, inclusive, as citações e notas de rodapé.

Fuente: Arial 12 -  incluso en todo el artículo, citas y notas.

Espaçamento entre linhas – Simples -  Entrelineado Simples.

Margens: Superior 2,5, Esquerda 2,0, Direita 2,0 e Inferior 2,5 cm.

Márgenes: Superior 2,5, la izquierda 2,0, la Derecha 2,0, abajo 2,5 cm.

Alinhamento: Justificado - Alineamiento: Justificado

Não inserir figuras/imagéns- No insertar figuras en el artículo

Recuo ou Tabulação de Parágrafos: Solicita não fazer Recuo ou Tabulação nos parágrafos do artigo.

Recuar margéns o tabulación de párrafos: Solicita no recuar magenés o tabular en los párrafos del artículo.

6. CITAÇÕES NO ARTIGO -  LAS CITAS EN EL ARTÍCULO

6.1. Doutrinas / citas de doctrinas

O(s) autor(es) deverão evitar citações extensa.

El autor (es) debe evitar citas extensivas.

As citações de doutrinas devem vir entre "Aspas", seguidas do Sobrenome do Autor, Página e Ano.

Las citas de doctrinas deben venir entre "Aspas", seguidas del Apellido del Autor, Página y Año.

Exemplo de citação: Os trabalhadores rurais por si só já "sofre com a precarização do trabalho em razões das suas peculiaridades diárias laborais" (GODINHO, p.502, 2015) e, por isso, devem ser tratados.....

Ejemplo de citación: Los trabajadores rurales por sí solo ya "sufren con la precarización del trabajo en razón de sus peculiaridades diarias laborales" (GODINHO, p.502, 2015) y, por eso, deben ser tratados .....

6.2. Citação de Rodapé - Citación al pie de la página

Não será permitido o uso de citações de rodapé.

No se permitirá el uso de citas al pie de la página.

7. QUANTIDADE DE PÁGINAS – CANTIDAD DE HOJAS

Cada trabalho/artigo deve conter no mínimo 10 (dez) páginas e no máximo de 30 (trinta) páginas no total, incluindo as referências bibliográficas.

Cada trabajo / artículo debe contener como mínimo 10 (diez) páginas y un máximo de 30 (treinta) páginas en total, incluyendo las referencias bibliográficas.

8. SITUAÇÕES EM QUE OS TRABALHOS SERÃO REPROVADOS

EL ARTÍCULO SERÁ RECHAZADO

1. Que não seja original;

 Que no sea original;

2. Que já tenha sido publicado em outro meio qualquer;

Que ya se haya publicado en otro medio cualquiera;

3. Que contenha plágio;

Que contenga plagio;

4. Que não esteja adequado as normas deste Regulamento;

Que no sea adecuado las normas de este Reglamento;

9. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO TRABALHO – EVALUACIÓN DEL ARTÍCULO

9.1. Informação Gerais -  Informaciones Generales

Os avaliadores receberão os trabalhos para avaliação sem a identificação do (s) autor (res), a fim de que possa possibilitar a coerência e a imparcialidade nas avaliações.

Los evaluadores recibirán los trabajos para la evaluación sin la identificación del autor (es), para que pueda posibilitar la coherencia e imparcialidad en las evaluaciones.

Os trabalhos submetidos pelos interessados serão avaliados por uma equipe do Conselho da revista, por 03 (três) avaliadores, com parecer on-line.

Los trabajos sometidos por los interesados serán evaluados por un equipo del Consejo de la revista, por 03 (tres) evaluadores, con opinión en línea.

Será aceito para publicação o trabalho, que obtiver no mínimo o parecer favorável de 02 (dois) avaliadores.

Se aceptará para publicación el trabajo, que obtenga como mínimo el dictamen favorable de 02 (dos) evaluadores.

Em hipótese nenhuma o (s) autor (res) terão acesso aos nomes dos avaliadores que estão realizando a avaliação do respectivo trabalho ou trabalhos de terceiros por questões de segurança.

En ningún caso el (los) autor (es) tendrán acceso a los nombres de los evaluadores que están realizando la evaluación de su trabajo o trabajos de terceros por cuestiones de seguridad.

Das decisões dos Avaliadores que aprovam ou rejeita o artigo do (s) autor (res) não caberá qualquer recurso.

De las decisiones de los Evaluadores que aprueban o rechazan el artículo del (s) autor (s) no habrá ningún recurso.

O artigo não aprovado pelo conselho editorial será devolvido ao autor (a), com os comentários e recomendações para que o mesmo possa realizar os ajustes que julgar necessários, ficando, a critério de o mesmo ser submetido outra vez ou não para nova avaliação.

El artículo no aprobado por el consejo editorial será devuelto al autor (a), con los comentarios y recomendaciones para que el mismo pueda realizar los ajustes que juzgue necesarios, quedando, a criterio de que el mismo sea sometido otra vez o no para nueva evaluación.

9.2. Critérios Objetivos -  Criterios Objetivos

- Uso correto da linguagem jurídica, portuguesa ou espanhola de acordo com o tema;

Uso correcto de la leguaje jurídico, portugués o español de acuerdo con el tema;

- Pertinência temática dos artigos com as áreas da revista: Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou Direito da Seguridade Social;

Pertinencia temática de los artículos con las áreas de la revista: Derecho del Trabajo, Proceso del Trabajo o Derecho de la Seguridad Social;

- A Forma de Estruturação, Formatação, Citação do artigo;

La forma de la estructuración, las configuraciones, la cita del artículo;

- Observância das regras da ABNT o de APA;

Observancia de las normas de la ABNT o de la APA;

- Se o artigo é original;

Si el artículo es original;

- Se o desenvolvimento lógico das fundamentações está de acordo com o tema;

Si el desarrollo lógico de las fundamentaciones está de acuerdo con el tema;

10. DAS SUBMISSÕES E PRAZO PARA PUBLICAÇÃO

SUBMISIONES Y PLAZO PARA PUBLICACIÓN

Os artigos poderão ser submetidos a qualquer tempo através do site https://www.laborjuris.com.br

Los artículos podrán ser sometidos en cualquier momento a través de la página web https://www.laborjuris.com.br

Depois de aprovado, o artigo fará parte da edição da Revista a ser publicada, respeitando o limite de artigos aprovados na ordem cronológica.

Después de aprobado, el artículo formará parte de la edición de la Revista a ser publicada, respetando el límite de artículos aprobados en el orden cronológico.

Os artigos aprovados serão publicados pela ordem de data de submissão.

Los artículos aprobados se publicarán en el orden del día de la presentación.

A Revista de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou Direito da Seguridade Social, não se responsabilizará pelo mau uso do sistema de submissão de artigos, bem como, a não observância pelo usuário das regras estabelecidas neste regulamento.

La Revista de Derecho del Trabajo, Proceso del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social, no se responsabilizará por el mal uso del sistema de sumisión de artículos, así como la no observancia por el usuario de las reglas establecidas en este reglamento.

Não serão aceitos artigos enviados por e-mail. Deve ser enviado pela própria página da Revista.

No se aceptarán artículos enviados por e-mail. Debe adjuntar en la pagina de la Revista.

Para submeter artigos veja o item 2 deste regulamento.

Para someter artículos vea el ítem 2 de este reglamento.

11. TRANSFERÊNCIA DE DIREITOS AUTORAIS

Transferencia de Derechos de Autor

O (s) autor (es) reconhece (m) esta Revista como detentor (a) do direito autoral nos termos da Lei brasileira n° 9.610/1998, autorizando, seu livre uso pelos leitores, podendo ser, além de lido, baixado, copiado, distribuído e impresso, desde quando citada a fonte.

Los (s) autor (es) reconoce esta Revista como poseedor del derecho de autor en los términos de la Ley brasileña n ° 9.610 / 1998, autorizando, su libre uso por los lectores, pudiendo ser, además de leído, bajado, copiado, distribuido e impreso, desde que citada la fuente.

 12. POLÍTICA DE PRIVACIDADE – POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Os nomes e endereços informados nesta revista serão usados exclusivamente para os serviços prestados por esta publicação, não sendo disponibilizados para outras finalidades ou a terceiros.

Los nombres y direcciones informados en esta revista se utilizarán exclusivamente para los servicios prestados por esta publicación y no están disponibles para otros fines o para terceros.

13. DISPOSIÇÕES GERAIS -  DISPOSICIONES GENERALES

Os casos omissos serão resolvidos pela equipe gestora da Revista.

Los casos omisos serán resueltos por el equipo gestor de la Revista.

A Revista possui caráter privado e independente, sem vinculação institucional, podendo, para tanto, celebrar livremente, convênio e acordos com qualquer instituição para a realização de publicações.

La Revista tiene carácter privado e independiente, sin vinculación institucional, pudiendo, para tanto, celebrar libremente, convenio y acuerdos con cualquier institución para la realización de publicaciones.

Por se tratar de um periódico de caráter privado e, este não receber qualquer aporte financeiro governamental ou de terceiros, poderá ser instituída uma taxa para publicação de artigo, desde que comunicado previamente por e-mail e aceito pelo (s) autor (es) que desejam publicar seus trabalhos, de modo que a revista, possa garantir as publicações regularmente, haja vistas as despesas existentes para a manutenção de hospedagens, indexação e com a DOI, que garante a qualificação da mesma.

Por tratarse de un periódico de carácter privado y, éste no recibe ningún aporte financiero gubernamental o de terceros, podrá instituirse una tasa para publicación de artículo, desde que comunicado previamente por e-mail y aceptado por el (los) autor (es) que desean publicar sus trabajos, de modo que la revista, pueda garantizar las publicaciones regularmente, haya vistas los gastos existentes para el mantenimiento de hospedajes, indexación y con la DOI, que garantiza la calificación de la misma.

O (s) autor (es) que submeterem seus artigos nesta Revista fica ciente e concorda com os termos deste regulamento.

El autor (es) que somete sus artículos en esta Revista es consciente y está de acuerdo con los términos de este reglamento.

Quaisquer dúvidas, sugestão para a revista deverá ser encaminhadas para o seguinte e-mail: revista@laborjuris.com.br